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Las evaluaciones del rendimiento pueden ser estresantes. Pero estas conversaciones son fundamentales para el desarrollo de tus empleados, ya que te permiten comunicarte formalmente con ellos sobre sus logros en relación con tus objetivos.

‘Cómo evaluar resultados’ te guiará a través de los conceptos básicos para aprender a:

Recopilar y analizar la información adecuada.

Documentar su evaluación.

Abordar los problemas de rendimiento.

Establecer objetivos ambiciosos.

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Principios básicos. Cómo reunir la información necesaria. Evaluación del rendimiento. Cómo conducir la sesión. Establecer los pasos siguientes. Cómo abordar temas delicados. Para saber más. Fuentes. Índice